главная > статьи и обзоры > обзоры > статья

Обзор "Стресс на работе"

24 марта 2008. Подготовлено кадровым центром «ЮНИТИ».

Специалисты кадрового центра "ЮНИТИ", одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, провели опрос менеджеров на тему "Стресс на работе". Результаты показали, что 35% сотрудников вынуждены были сменить место работы из-за постоянного пребывания в стрессовом состоянии.

В опросе приняли участие 100 московских специалистов среднего и высшего звена в возрастной категории от 25 до 45 лет. Респондентам были заданы вопросы о факторах, вызывающих стресс на работе. Ответы менеджеров распределились следующим образом:

85% сотрудников считают, что стрессы на работе могут привести к болезни. Как сообщил один респондент: "Бывало, что несколько дней постоянного стресса оборачивались высокой температурой"
63% специалистов испытывают стресс от общения с руководством. По их мнению, это связано с постановкой невыполнимых задач
54% считают причиной ухудшения работоспособности и настроения "обед на рабочем месте перед монитором"
50% респондентов недовольны низкой заработной платой при повышенной нагрузке и ненормированном рабочем графике
у 40% опрошенных стресс вызывает недостаточная шумоизоляция, некомфортная температура и освещение в офисе
17% отметили неудобство рабочего места. "Хотелось бы заменить стул креслом", — заметил один респондент.

"На сегодняшний день работодатель часто предъявляет требования к стрессоустойчивости сотрудников, ожидая от них сверхработоспособности. Но, на мой взгляд, очевидно, что нехитрые приемы улучшения комфорта в офисе будут более действенны в расчете не только на высокие показатели, но и на повышение мотивированности сотрудников и их лояльности к компании в целом", — комментирует руководитель группы подбора персонала кадрового центра "ЮНИТИ" Анна Михайлова.

Смотрите также:

Статьи по теме: "Составление резюме"

Списки кадровых агентств России, Украины, Белоруссии

Бланки и примеры резюме

Примеры резюме по специальностям

Примеры сопроводительных писем

Партнеры:

Использование материалов сайта, не содержащих ссылку на источник, возможно только с разрешения JobHunter.ru и со ссылкой на сайт.

По всем вопросам обращайтесь:
info@jobhunter.ru